CSR (Corporate Social Responsibility, Soziale Verantwortung in Unternehmen) ist ein Konzept, bei dem Unternehmen auf freiwilliger Basis soziale, ökologische und wirtschaftliche Themen in ihre Aktivitäten und die Interaktionen mit ihren Stakeholdern einbinden.
Um wirtschaftliche Entwicklung, Respekt gegenüber dem Einzelnen und Umweltschutz bestmöglich miteinander zu vereinbaren, setzen wir bereits seit 2007 eine CSR-Politik um. Diese Politik wurde gemäß den wichtigsten Themen in Verbindung mit den Tätigkeiten des Konzerns erstellt.
Unser Unternehmen hat diese Politik rund um die folgenden 3 Säulen der Nachhaltigkeit strukturiert:

• Soziale und gesellschaftliche Aspekte
• Ökologische Aspekte
• Wirtschaftliche Aspekte

Wir fordern und fördern gegenseitigen Respekt unter den Mitarbeitern, und Teamarbeit ist eines unserer Ziele. Das Personalmanagement in unserem Unternehmen basiert auf Vertrauen, Motivation und Förderung. Wir fühlen uns verantwortlich für die Förderung und die angemessene Schulung aller unserer Angestellten auf der Grundlage der absoluten Gleichstellung und des lohnenden Einsatzes von unterschiedlich talentierten Menschen in den verschiedenen Arbeitsbereichen mit einer leistungsorientierten Vergütung.

Im Bereich Soziales bemühen wir uns, hochwertige, flexible und der Öffentlichkeit zugängliche Dienstleistungen anzubieten. Es wurden verschiedene Partnerschaften mit zahlreichen Gemeinden in Luxemburg geschlossen, um attraktive Pauschalangebote machen zu können. Mit dem Flexibus-Angebot können isoliert lebende Menschen vor allem auf dem Land, wo die Dörfer weitläufig, aber spärlich besiedelt sind, die nicht Auto fahren oder kein Auto besitzen, wieder aktiv am Sozialleben der Gemeinde teilnehmen. Unsere Fahrzeuge verfügen über große Türen und Rampen, die sich für diese Art der Beförderung perfekt eigenen.

Die Sicherheit spielt in unserer CSR-Strategie eine zentrale Rolle. Zusätzlich zu den Pflichttrainings absolvieren unsere Fahrer regelmäßig interne Schulungen. Wir achten darauf, dass alle unsere Fahrzeuge den luxemburgischen und europäischen Straßensicherheitsnormen entsprechen. Dank Angeboten wie Night Rider, Event Rider, Cool Bus oder auch unserer Shuttles für Veranstaltungen aller Art können die Fahrgäste ihr Auto stehen lassen und in aller Ruhe ausgehen.

Der ökologische Aspekt nimmt im Konzern einen wichtigen Platz ein, und ganz besonders bei Sales-Lentz. Wir haben mehrere Schritte unternommen, um unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern. Sales-Lentz war das erste Personenbeförderungsunternehmen in Luxemburg, das mit Bilan Carbone® eine Kohlenstoff-Bilanz erstellt hat und seit 2012 das System der Umweltkennzeichnung anbietet.

Unsere Vorreiter-Rolle treibt uns dazu an, stets die modernsten Technologien zu erforschen und weiterzuentwickeln. Deshalb begann Sales-Lentz schon 2009, in Fahrzeuge mit Hybridantrieb zu investieren, was den Treibstoffverbrauch und die Treibhausgasemissionen beträchtlich verringerte. Zudem haben wir intern ein Schulungskonzept zu umweltbewusstem Fahren für alle Fahrer entwickelt.

2004 wurde an unserem Standort in Niederkerschen eine der größten Photovoltaikanlagen des Großherzogtums (insgesamt 2215 Solarmodule) eingeweiht. Diese Solarmodule bedecken eine Fläche von knapp 2000 m2 und haben eine Leistung von 354 kWp, wodurch jährlich der Ausstoß von etwa 150 Tonnen CO2 eingespart werden kann.

Im Lauf der Jahre fanden diese Bemühungen Anerkennung und wurden durch die Vergabe von Labels wie „Made in Luxembourg“ oder „Entreprise Socialement Responsable“ („sozial verantwortliches Unternehmen“, seit 2010) ausgezeichnet. Sales-Lentz erhielt den „Prix luxembourgeois de la Qualité et de l’Excellence“ („Luxemburgischer Qualitäts- und Exzellenz-Preis“), die höchste Auszeichnung für Unternehmen, die bestrebt sind, ihre Verfahren, Produkte und Dienstleistungen in Hinblick auf optimale Kundenzufriedenheit zu verbessern. Seit 2014 sind wir auch Unterzeichner der Charta für Diversität.

Im Bewusstsein unserer Verantwortung für die Integration und Sicherung bestehender Arbeitsplätze ist es unser oberstes Ziel, diese auch zu garantieren. So tragen wir zum wirtschaftlichen Erfolg unseres Landes bei und erfüllen unsere Rolle gegenüber den Regionen, in denen wir unsere Aktivitäten entwickeln. Wir nehmen aktiv an innovativen Projekten teil. Wir achten die Menschenrechte und vermeiden jegliche Form der Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Religion, Alter oder Geschlecht. Wir sind uns unserer Vorreiterrolle bewusst und möchten aktiv an der Förderung von verantwortungsvollerem, einvernehmlicherem und respektvollerem Verkehr teilhaben.